Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Ressources humaines
ALLEMAGNE, Hambourg
Posted 6 months ago

Description du poste


Créé en 1990, le Groupe AAA est un acteur majeur de la prestation de service in-situ pour les plus grands donneurs d’ordre industriels à l’échelle internationale. Sous-traitant de rang 1 du secteur aéronautique, AAA s’inscrit dans un contexte de croissance et de diversification de ses activités dans les secteurs ferroviaire et nautique notamment. Nos équipes interviennent sur toutes les prestations de production et assemblage, inspection qualité, industrialisation et maintenance réalisées sur site clients en France ou à l’étranger et au sein de nos usines (Tarbes et Carquefou). La clé de notre réussite s’appuie sur la qualité de nos prestations, notre expertise, notre engagement et le développement des compétences de nos collaborateurs.   

Dans le cadre de ses activités de Recrutement au sein de notre filiale en Allemagne, AAA recherche un Chargé de Recrutement (H/F).  Vous serez en charge de :

–       Répondre aux besoins de recrutement de toutes nos activités

–       Réaliser des entretiens d’embauche sur les métiers de l’aéronautique

–       Sourcing et pré-qualification des candidats

–       Rédiger et diffuser des annonces sur les différents job boards

,-      Mettre à jour et enregistrer les candidatures, informations et compte-rendu d’entretien sur notre  CVthèque

,-     Entretenir et développer les relations avec nos différents partenaires (agences intérim, écoles, centre de formation, réseau    militaire…)

–        Organiser et participer aux salons et forums de recrutement,

Profil recherché


Pré requis : De formation Bac + 3,P vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de chargé(e) de Recrutement (impératif). Français et anglais impératif, notion allemand serait un plus. La connaissance des métiers de l’aéronautique est un plus

merci d’adresser votre candidature à : UPrigge@aaa-aero.com et TCAILLARD@aaa-aero.com

A.A.A promeut l’égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.

  • Date de début : Dès que possible
  • Durée :
  • Expérience requise : 2 à 4 ans d’expérience
  • Salaire : à négocier selon expérience
  • Référence : AEROCONTACT-1247174687
  • Secteur d’activité : Ressources Humaines (RH)

Job Features

Job CategoryCDI

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