Dialogue social

AAA a une longue tradition d’écoute et d’échange avec ses salariés et leurs représentants. Intéressement, participation, protection sociale, accès à la formation, contrats de génération, les accords d’entreprise lui permettent de figurer parmi les employeurs favoris des salariés dans le domaine des services aéronautiques.

Formation

Grâce à la formation professionnelle, AAA accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel dans un souci constant de développement des compétences : formations qualifiantes, procédés spéciaux, Passeport Manager, permettent aux salariés d’être performants dans un environnement technologique évolutif et concurrentiel.

Diversité et égalité des chances

Fidèle à ses valeurs originelles, AAA investit les champs de la responsabilité sociale à travers une politique RH respectueuse des différences en s’engageant dans la mixité professionnelles, les relations intergénérationnelles, la qualité de vie au travail, et le déploiement d’actions en faveur des personnes en situation de handicap via la Mission Handicap AAA.